Omdat we ons bewust zijn van de inspanning die recreatiewerk van onze medewerkers vergt, zorgen we voor een passende vergoeding.

De vergoedingen die je bij ons krijgt liggen in de meeste gevallen flink hoger dan bij bij andere recreatiewerkbedrijven.

Hieronder vind je de vergoedingen voor 2011:

Recreatiewerkers:

Recreatiewerkers die voor het eerst recreatiewerk gaan doen, worden ingedeeld op niveau 1. Na elk seizoen is er de mogelijkheid om door te stromen naar een hoger niveau. Dit is afhankelijk van je functioneren.

Bij medewerkers die reeds elders ruime recreatiewerkervaring hebben opgedaan en 'overstappen' naar ons, wordt in overleg bepaald op welk niveau er ingestroomd wordt. Heb je vragen hierover, neem dan contact met ons op!

Teamleiders:

Medewerkers die voor het eerst als leider aan de slag gaan, worden ingedeeld op niveau 1. Na elk seizoen is er de mogelijkheid om door te stromen naar een hoger niveau. Dit is afhankelijk van je functioneren.

Leiders die reeds elders als leider gewerkt hebben, en bij ons gaan werken, worden, in overleg, ingedeeld op een passend niveau. (afhankelijk van de ervaring).

Reiskostenvergoeding:

Naast de vergoeding ontvang je natuurlijk reiskostenvergoeding naar je werkplek. (1x heen- en 1x terugreis)

Stagiaires:

Gemotiveerde stagiaires ontvangen een stagevergoeding van €75,- per week (€ 12,50 per dag) wanneer zij door Recrateam ingezet worden voor uitvoering van recreatiewerk op campings of bungalowparken.

*Alle bovenstaande netto bedragen zijn berekend bij toepassing van de  "loonheffingskorting / scholieren- & studentenregeling". Dit is wat je NETTO overhoudt per week van 6 dagen inclusief vergoedingen, vakantiegeld en vakantiedagen. In verband met omrekening van bruto naar netto, kan het zijn dat je uiteindelijk nog iets meer netto overhoudt dan hierboven in de tabel staat.

Heb je vragen over de vergoedingen, neem dan contact met ons op.

Bonussysteem:

Voor medewerkers die voor het 2e (of meer) jaar bij ons aan de slag gaan, is er een bonusregeling. Zij krijgen hier van ons persoonlijk bericht over.

(Drukfouten en wijzigingen voorbehouden.)

Verder