Wat verdien ik?

Omdat we ons bewust zijn van de inspanning die recreatiewerk van onze medewerkers vergt, zorgen we voor een passend salaris.

Je werkt 6 uur per dag. Als medewerker organiseer je circa 3 à 4 activiteiten verspreid over de dag, veelal 6 dagen per week. Je werkuren zijn dus verspreid over de dag. Tussen de activiteiten door ben je vrij.

Hieronder vind je de salarissen die gelden vanaf 1 juli 2018:

Recreatiewerkers / Chilzers

Leeftijd Salaris*
per week(36 uur) per uur
16 jaar € 140,-  € 3,89
17 jaar € 165,-  € 4,58
18 jaar € 185,-  € 5,14
19 jaar € 215,-  € 5,97
20 jaar € 272,-  € 7,56
21 jaar € 330,-  € 9,17
22 jaar of ouder € 388,-  € 10,78

 

Teamleiders

Leeftijd Salaris*
per week(36 uur) per uur
19 jaar € 235,-  € 6,53
20 jaar € 292,-  € 8,11
21 jaar € 350,-  € 9,72
22 jaar of ouder € 408,-  € 11,33

 

Reiskostenvergoeding

Naast de vergoeding ontvang je natuurlijk reiskostenvergoeding naar je werkplek. (1x heen- en 1x terugreis)

Stagiairs

Gemotiveerde stagiairs ontvangen een stagevergoeding van € 90,- per week (€ 15,00 per dag) wanneer zij door Recrateam ingezet worden voor uitvoering van recreatiewerk op campings of bungalowparken.

 

*Alle bovenstaande bedragen zijn bruto bedragen inclusief reserveringen (8% vakantiegeld en 8,33% vakantiedagen).
*Werk je op minder of meer dan 6 dagen in de week, dan wordt het salaris naar evenredigheid aangepast.

Wat verdien je netto?
Wat je netto overhoudt is afhankelijk van (wettelijke) heffingen.
Indien je bij ons kiest voor toepassing van de “loonheffingskorting / scholieren- & studentenregeling” dan is het netto bedrag meestal gelijk aan het bruto-salaris vóór de eerste circa € 1500,- die je per kwartaal verdient. Werk je heel veel weken achter elkaar, zodat je boven een brutobedrag van circa € 1500,- per kwartaal uitkomt, dan zal er belasting ingehouden worden waardoor je netto minder overhoudt. (Eventueel teveel ingehouden loonbelasting kun je dan later bij je belastingaangifte terugvragen)

Heb je vragen over de salarissen, neem dan contact met ons op.

Bonussysteem

Voor medewerkers die voor het 2e (of meer) jaar bij ons aan de slag gaan, is er een bonusregeling. Zij krijgen hier van ons persoonlijk bericht over.

 

(Drukfouten en wijzigingen voorbehouden.)