Graag willen we van je weten hoeveel recreatiewerk ervaring je inmiddels hebt en waar je die hebt opgedaan. Het is daarom van belang dat je hieronder uitgebreid je opgedane ervaringen toelicht!
Mocht je geen specifieke recreatiewerk ervaring hebben, maar er tóch van overtuigd zijn dat je in staat zou zijn om als teamleider te functioneren, dan dagen we je uit om ons te overtuigen. Het spreekt voor zich dat je in zo'n situatie veel ervaring moet hebben opgedaan tijdens andere (zeer) vergelijkbare baantjes. Je moet je beseffen dat je als teamleider een team van recreatiewerkers aanstuurt die van JOU verwachten dat je verstand van zaken hebt!
De meeste campings liggen in Nederland. Vind je het echter ook leuk om in het buitenland op een camping aan het werk te gaan, dan willen we dat graag van je weten. We nemen dat dan mee bij het maken van de planning na het trainingsweekend. Dit betekent echter niet dat je zeker in het buitenland geplaatst wordt. De meesten worden in Nederland geplaatst!
Of je in aanmerking komt voor een plaats in het buitenland, hangt van diverse factoren af. Je moet daarvoor onder andere zelfstandig kunnen werken. En bij voorkeur heb je al ervaring. (Eventueel opgedaan in het voorseizoen in Nederland op een camping via ons)
Geef zoveel mogelijk periodes aan waarin je beschikbaar bent. Het gaat voornamelijk om de periodes waar één of meerdere sterretjes bij staan!
Beschikbaarheid in enkele voor- en naseizoen periodes is een pré. (vooral koningsweek, meivakantie, hemelvaart, pinksteren, herfstvakantie)
De weken 30 t/m 34 zijn de drukste zomerweken. Deze periodes zijn aangegeven met 2 of 3 sterretjes.
Het is belangrijk dat je minimaal 3 weken (bij voorkeur meer) aaneengesloten beschikbaar bent in de zomer. 2 van die weken moeten het liefst vallen in de periode van week 30 t/m 34.Als dit bij jou niet het geval is, kun je wel gewoon solliciteren, maar zullen we kritisch kijken of je beschikbaarheid voldoende is. Als dat niet het geval is, mailen we je hier natuurlijk over.
Het spreekt voor zich dat een goede beschikbaarheid belangrijk is voor een teamleider.
Beschikbaarheid in enkele voor- en naseizoen periodes is een grote pré. (vooral koningsweek, meivakantie, hemelvaart en pinksterren)
Wanneer je in de zomer slechts een korte periode (3 weken) zou willen werken, raden we je aan om hieronder MINIMAAL 4 (liefst 5) aaneengesloten beschikbare zomerweken aan te vinken!
Geef hieronder aan wanneer je beschikbaar bent. Het gaat voornamelijk om de periodes waar één of meerdere sterretjes voor staan. Vooral in die periodes hebben we medewerkers nodig. In alle andere periodes buiten de vakantie is er weinig werk. Ben je buiten vakanties ook beschikbaar, dan kun je dat natuurlijk ook invullen. Maar de kans op werk in die periodes is veel kleiner.
Wanneer je in de zomer slechts een korte periode (3 weken) stage wilt lopen, dien je hieronder liefst MINIMAAL 3 à 4 aaneengesloten beschikbare zomerweken aan te vinken! 2 van die weken moeten vallen in de weken 30 t/m 34. Als dit bij jou niet het geval is, kun je wel gewoon solliciteren, maar zullen we kritisch kijken of je beschikbaarheid voldoende is. Als dat niet het geval is, mailen we je hier natuurlijk over. Loop je een lange stage, dan moet je vanzelfsprekend een ruimere beschikbaarheid hebben in de zomer.
Ben je in een bepaalde week bijvoorbeeld één dag verhinderd, dan kun je dat hier aangeven. Kruis die week hierboven dan wel aan. (Bijvoorbeeld wanneer je een belangrijk familiefeest hebt dat je echt niet kunt missen)
Ook eventuele andere opmerkingen over je beschikbaarheid kun je hier aangeven
Als je graag wilt samenwerken met iemand die je al kent, dan kun je dat hier aangeven.
Wij zullen ons best doen om samenplaatsing in je gehele werkperiode of een gedeelte van je werkperiode te realiseren. Natuurlijk is dit onder andere afhankelijk van je beschikbaarheid en ervaring. Hoewel we ons uiterste best doen, kunnen we samenplaatsing nooit 100% garanderen. Maar vaak lukt dit gewoon.
Mocht je hier vragen over hebben of mocht je willen weten hoe groot de kans op samenplaatsing in jouw specifieke geval is, bel ons dan even.
Op veel campings/vakantieparken is er op zondag recreatiewerk. Daarnaast hebben we ook enkele campings waar zondag de vrije dag is. Dit zijn vaak christelijke vakantieparken.
Als we je op basis van je aanmelding (via dit formulier) geschikt vinden om als teamleider bij ons aan de slag te gaan, dan nodigen we je zeer waarschijnlijk eerst uit voor een kennismakingsgesprek.
Tijdens zo'n gesprek kun jij uitgebreid over je ervaringen vertellen en jouw wensen en verwachtingen kenbaar maken. Daarnaast zullen wij dan duidelijk aangeven hoe wij werken en wat wij van een teamleider verwachten.
Op deze manier kun jij (en wij) na het gesprek goed bepalen of jij bij ons bedrijf past en of een functie als teamleider bij ons voor jou haalbaar is. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor een teamleiderstraining op één van onze trainingsweekenden.
Geef hieronder aan op welke datum je kunt komen voor een gesprek. Per email krijg je dan van ons de laatste info (exacte locatie en tijdstip)
Voordat we je uitnodigen voor een trainingsweekend, willen we natuurlijk eerst uitgebreider kennis met je maken. Hiervoor houden we op enkele data kennismakings-/voorlichtingsgesprekken. We vertellen je dan onder andere wat een stage bij ons inhoudt en wat de mogelijkheden zijn. Daarnaast kun jij je stage toelichten en kun je vragen stellen. Na het gesprek laten we weten of we je bij ons bedrijf vinden passen en of je bij ons stage kunt lopen. Zo ja, dan nodigen we je uit voor een training! (En ook jij kunt door het gesprek bepalen of ons bedrijf voor jou een ideale stageplaats is.)
Geef hieronder bij voorkeur 2 of meer data aan waarop je beschikbaar bent. Als je bij ons wilt werken, nodigen we je voor één de trainingsdagen uit. De trainingen in maart en april zijn ideaal voor als je ook enkele periodes beschikbaar bent in het voorseizoen (o.a. koningsweek, meivakantie, hemelvaart, pinksteren, etc..) Een trainingsdag begint 's ochtends rond 09:30 uur en duurt tot circa 17:30 uur. De training inclusief lunch bieden we gratis aan. Ook kun je vaak een vergoeding krijgen in de reiskosten naar de training
Vanwege de onzekerheid over coronamaatregelen, is het nog onduidelijk of we in 2021 trainingsweekenden óf juist trainingsdagen zullen organiseren. Daarom willen we je vragen om hieronder zowel aan te geven welke volledige weekenden je schikken als welke lossen dagen je zou kunnen. Als we je uitnodigen, hoor je later van ons of het een heel weekend of een enkele dag wordt. Als het trainingsdagen worden, zullen die in kleinere groepen zijn. Op zo'n trainingsdag komt de praktijk aan bod. De theorie volg je in dat geval vooraf via online presentaties. We raden je aan om zoveel mogelijk trainingsdagen aan te vinken waarop je zou kunnen.
Let op: De data staan niet in chronologische volgorde.
Hieronder kun je je eventuele opmerkingen kwijt, die je niet elders in het formulier kwijt kon.
Recrateam zal enkele persoonsgegevens beschikbaar stellen aan bepaalde instanties, zoals onder andere de belastingdienst, die nodig zijn voor het kunnen uitbetalen van je loon. Daarnaast zal Recrateam enkele van je persoonsgegevens, zoals naam, adres, telefoonnummer en emailadres beschikbaar kunnen stellen aan het bedrijf waar je geplaatst wordt of aan collega's. Recrateam zal je gegevens verder niet aan derden ter beschikking stellen.
Ja, ik wil me aanmelden voor recreatiewerk 2024!
Verdien 302 à 585 per week in de zomer! (36 uur per week, vanaf 16 jaar) Ervaring? Verdien dan nóg meer!
Heb je een vraag of opmerking over recreatiewerk? Gebruik het formulier of bel ons: (024) 4200020 (7d/wk ook ’s avonds)
